精准搭建人才与企业双向对接平台

○本报讯 记者 林梓楷 通讯员 程子跞 肖佩舒 杨广丰 近日，我市举办2026年“百万英才汇南粤”——跟着赛事去招聘市县系列活动（河源市体育馆专场），依托粤BA赛事流量优势，市人社局创新就业创业服务模式，以“体育赛事+现场招聘+政策宣讲”融合形式，精准搭建人才与企业双向对接平台，高效助力群众就业、企业招工。

活动创新采用“线下专场+线上招聘+云端直播带岗”三线联动模式，汇聚48家本地优质企业，释放213个就业岗位、招聘1412人，岗位覆盖多领域、适配各层次求职人群。活动现场人气旺盛，累计吸引4000余人次进场求职，现场收到求职简历310份，150名求职者与企业达成初步就业意向，为150名中职及以上学历青年提供实习、见习岗位。

岗位设置紧扣我市现代化产业体系发展实际，精准服务“制造业当家”发展方向。行业分布上，电子信息、精密制造、新材料三大产业岗位占比超60%，新能源、生物医药、现代服务业等新兴领域岗位占比约30%，涵盖操作、研发、管理、行政等多种岗位类型。本地重点企业纷纷抛出优质岗位，提供优厚薪资、食宿保障、五险福利及完善的晋升培养体系，吸引大量应届毕业生与技能人才踊跃应聘。

为提升招聘实效，我市人社部门依托大数据开展人岗精准匹配，提前推送岗位信息。招聘会现场设置招聘洽谈、政策咨询、职业指导、现场签约等功能区域，志愿者现场宣讲就业创业、人才扶持政策，累计发放宣传资料2500余份。线上同步开通招聘专区与直播带岗服务，超九成企业入驻“粤就业”平台发布岗位，打破时空限制，拓宽引才渠道。

据悉，该系列招聘活动累计吸引125家企业参与，提供528个岗位、招聘4012人，切实将赛事流量有效沉淀为城市人才留量、产业发展增量。下一步，市人社局将常态化开展特色招聘活动，持续优化“三线联动”服务模式，打造“永不落幕”的招聘会，夯实全市人才支撑，赋能地方高质量发展。