违法分包欠付农民工工资要承担责任

○本报讯 记者 刘烨华 通讯员 陈碧霞 谢某与一房地产公司签订了建设工程施工合同，后谢某将项目进行分包，肖某等人系提供劳务的农民工。日前，劳动人事争议仲裁委员会受理了房地产公司与肖某等人的拖欠工资等劳动争议一案，并裁决某房地产公司一次性支付肖某等30名申请人2018年1月20日至2021年10月1日期间工资差额合计1220910元。某房地产公司不服终局仲裁裁决，遂申请撤销劳动争议仲裁裁决。

市中级人民法院生效裁定认为，肖某等人有权申请劳动争议调解仲裁，劳动人事争议仲裁委员会受理并作出裁决并未违反法律规定，仲裁裁决书中的终局裁决也不存在法定可以撤销的情形。某房地产公司申请撤销的理由不成立，遂裁定驳回该公司的申请。

办案法官表示，《保障农民工工资支付条例》的出台拓宽了工资支付主体范围，将建设单位纳入到工资支付流程中，并赋予了极其严格的法律责任，明确了用人单位在违法发包、分包或出借资质的情形下对农民工工资的直接清偿责任。