“大赛场”跑出“小巨人”

□本报记者 雷宇烁

河源华域重工有限公司（下称华域重工）是省专精特新企业，该企业正专注金属制造领域的大赛场，在细分领域的小赛道上，做出自己的专精特新，加速成长为细分领域的优秀企业。

瞄准区位和空间优势 

唱响产业协作“双城记”

华域重工成立于2015年3月。该公司落户于源城区深圳大鹏（河源源城）产业转移工业园，注册资金8000万元。一期用地4.8万平方米，生产车间1.6万平方米；二期用地1.7万平方米，生产车间1.4万平方米，员工约300人。

公司主营金属结构制造，主要生产各类钢结构产品，应用于香港隔音屏、珠海会展中心等大型场馆、钢结构桥梁、工业厂房等，属于绿色环保类建筑。公司总体实力位居省内同行业前列。

吴志鸿是河源华域重工副总经理，老家在湖南岳阳。企业投产后，吴志鸿全家从深圳搬来了河源。吴志鸿说，华域的发展就像一个典型的“双城记”：河源华域重工负责钢结构材料生产，而深圳华域建设直面市场。

深圳市华域建设工程有限公司是河源华域重工的大股东，不仅在深圳市内承接了华侨城的大量工程，还在国内多个城市设有分部。企业做大了，制约因素也就显现出来。受制于场地，钢结构产品制作等加工生产业务，都是委托其他工厂加工的。在他们看来，这一环节的利润，完全可以通过拓展新的发展空间来实现。但是，厂房占地面积大，在寸土寸金的珠三角核心城市，的确不容易找到。把深圳作为前沿服务基地，河源作为加工生产基地，在他们看来是最佳选择。

来到源城区发展，华域重工还看中河源的区位。吴志鸿说：“钢结构产品的运输加工，以及钢材材料的运输，最佳物流距离在300公里半径以内，源城离佛山乐从的华南钢材市场，公路距离为230公里，正好在此半径范围，在源城加工产品运到珠三角城市施工安装，也在300公里半径范围内。因此源城是华域重工发展的理想之地。”

加大人才支持力度

创造行业“精锐尖兵”

用好人才“第一资源”，激活创新“第一动力”，是华域重工的成长秘诀。

打造“专精特新”企业需要招聘留住各类技术人才和加大研发资金投入。为此，华域重工制定用人、留人机制，实行“运营股份制”——公司与中高层、技术人才等实行运营股份制，签订年度经营利润分红方案，保证员工收入稳定增长。

“真金白银”的引才聚才政策，创新驱动的发展引擎，让华域重工得以深耕钢结构生产及先进装备的技术开发、设计、加工、安装，货物与技术进出口，对外贸易经营等领域，业务覆盖粤港澳大湾区及周边省份，产品出口到香港、东南亚、大洋洲、非洲等地。

同时，在人才和创新的驱动下，该公司拥有“中国钢结构制造一级资质”、“钢结构工程专业承包一级资质”等资质，通过了质量管理、环境管理、职业健康安全管理三大体系认证，在国内具有较强的竞争力。该公司还是国家高新技术企业，建立了广东省工程技术研究中心，拥有发明专利技术23项。

近几年，华域重工快速发展，被认定为“广东省高成长企业”（即专精特新企业）。2019年，该公司工业总产值1.2亿元；2020年，工业总产值1.5亿元，逆势增长25%，员工就业率增长约15%；2021年，工业总产值3.1亿元，增长106%，出口创汇336万元。公司二期项目已开工建设，项目建成投产后，增加就业岗位100个，工业总产值有望突破5亿元。

吴志鸿表示，华域重工将充分利用“新基建”政策，继续增资扩产，加大研发投入，进一步引进人才，做大做强，实现业务与营收稳定增长。