提高干部能力 服务乡村振兴

○本报讯 记者 邹茹玉 通讯员 程子跞 近日，全市首期乡村振兴人才驿站工作人员能力提升培训班开班。来自全市各县区近50名人力资源管理及乡村振兴人才驿站工作人员参加了为期4天的培训，这将有效加强乡村振兴人才驿站干部队伍建设，助推乡村振兴。

党的二十大报告指出，深入实施人才强国战略，加快建设世界重要人才中心和创新高地。乡村振兴人才驿站作为服务乡村人才、助力乡村振兴的重要平台，承担着信息发布、沟通对接、柔性引才、休闲疗养等功能，将为我市加快建设融入粤港澳大湾区的生态优先、绿色发展排头兵和幸福和谐美丽河源提供重要人才支撑。

据了解，去年，我市启动乡村振兴人才驿站建设工作，通过整合县区人才驿站的现有资源升级改造了县区乡村振兴人才驿站，优化人才引育管用机制，进一步推动人才资源向乡村基层一线下沉，为乡村振兴注入新活力。目前，我市已全面建成1个市级、7个县级和63个镇级乡村振兴人才驿站，实现了市、县、镇全面覆盖。

据了解，组织举办此次乡村振兴人才驿站工作人员能力提升培训班，旨在加强乡村振兴人才驿站干部队伍建设，进一步提高工作人员的理论知识水平、业务能力和服务意识，助推乡村振兴。

此次培训采取理论讲解和现场教学相结合的方法，聘请资深及经验丰富的专家为学员授课。既有各行业乡村振兴专家受邀授课，又设置了当前经济形势和政策分析、农业产业发展趋势等专题讲座，还安排了学员到部分优秀乡村振兴人才驿站和相关企业观摩教学的课程。

市人社局负责人要求，乡村振兴人才驿站工作者要深入学习贯彻党的二十大精神，不断提高自身工作能力，强化责任担当，聚焦乡村人才振兴的关键环节和重点领域，努力破解乡村人才发展的难题；紧扣加快培育“五大产业”和大力实施“七大行动”的部署要求，充分发挥乡村振兴人才驿站在促进各类乡村人才培养、引进乡村产业人才、人才服务工作中的作用，不断提高我市乡村振兴工作成效。