“老带新”助青年教师成长

○本报讯 记者 邓燕琴 特约记者 张立 日前，河源国家高新区大塘小学举行第二期“青蓝工程”师徒结对总结表彰大会暨第三期“青蓝工程”师徒结对启动仪式，进一步开发学校师资培训资源，充分发挥骨干教师和老教师的“传、帮、带”作用，加速青年教师的成长，推动全校教师队伍整体素质提升。

仪式上，大塘小学对第二期“青蓝工程”师徒结对进行了总结表彰，并宣读了2023学年度师徒结对名单，为指导老师颁发了聘书。徒弟与师傅各自诵读拜师贴、回徒贴，在相互诵读中，明确了师徒之间的任务，也表明了师徒今后共同学习、一起成长的决心。

“每个星期，我都会听徒弟的课，看她的教案，以及了解她平时有哪些需要改进的地方。”大塘小学青蓝工程师傅代表殷思思表示，作为带教师傅，会在教学业务、带班带课等方面，尽自己所能帮助徒弟，让她尽快成为骨干教师。

随着“青蓝工程”等举措的落实，大塘小学青年教师快速成长，学校整体办学水平得到了质的提升。近年来，学校教师获评精品课程、发表教学论文、获评优秀班主任和优秀教师的数量明显增多，还获得了源城区2021—2022学年度小学教育质量奖和进步奖。