深学笃行践初心 实干担当促发展

■本报记者 谭绍丁

连日来，我市各领域紧扣“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，分层分类扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，推动理论学习入脑入心、走深走实，教育引导广大党员干部以促发展、惠民生的实际成效检验学习教育成果。

基层一线是树立和践行正确政绩观的最前沿。和平县以2026年村（社区）党组织书记培训班为重要载体，紧扣树立和践行正确政绩观主题，聚焦群众服务、产业发展、基层治理等关键领域开设实操课程，对全县248名村（社区）党组织书记开展集中培训，引导基层党组织书记夯实思想根基、提升履职本领。县委书记带头讲党课，围绕“政绩为谁树、靠什么树、怎样树好”这一根本问题，从理论高度和实践维度讲清正确政绩观的核心要义，强调为民造福是最大政绩，坚决防止“形象工程”“面子工程”，从思想上帮助新一届村（社区）书记校准政绩坐标、扣好履职“第一粒扣子”。村（社区）书记围绕工作中遇到的“政绩观困惑”展开研讨，并结合本村（社区）2026年工作计划进行交流，分享发展思路，互评互议、取长补短，厘清“什么是真政绩、什么是虚政绩”，实现以研讨促实干、以交流促提升。通过系统培训，新一届村（社区）党组织书记将正确政绩观从“课上听”变为“心中留”，增强了“能治理、善治理、巧治理”的本领，接下来，将以更加务实的作风在基层治理、产业发展、生态建设等战场上展现新作为。

机关单位聚焦主责主业，牢牢把握正确政绩观核心要义，坚持为民造福是最大政绩。市人社局以“河源人社大讲堂”、“五问”“五抓”工作法、调查研究等为抓手，推动理论学习与中心工作、作风建设、为民服务深度融合。一是依托“河源人社大讲堂”以学强基锤炼过硬本领。通过个人自学、集中学习和交流研讨相结合的方式，深入学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，推动学习教育走深走实。同时，立足工作实际，通过邀请外单位专家、本系统领导和业务骨干等现场授课或集中线上学习等方式，营造以讲促学、以学促干、学用相长的浓厚氛围。二是深化“五问五抓”，以学促干强化担当落实。围绕“问底数、问短板、问目标、问举措、问成效”活动，引导干部职工立足岗位查摆不足、明晰工作路径；聚焦提高站位、构筑闭环、转变作风、提升能力、守牢底线等五项落实工作，将学习成效转化为履职尽责、为民服务的实际行动。三是抓实调查研究，以学破题提升解难实效。聚焦高质量就业、社保扩面提质等重点工作，局领导班子通过一线走访、座谈交流等多种方式，深入基层倾听民意、排查难题，精准问需于民、问计于企、问效于政，累计梳理各类堵点难点问题28个（其中立行立改24个、限期整改4个），精准找到了工作薄弱环节，明确了破解难题的思路和举措。

青年理论学习小组作为实施青年理论学习提升工程的有效载体，以正确政绩观引领干事创业导向。市交通运输局青年理论学习小组开展专题学习研讨，组织青年干部深学细悟习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，引导青年干部坚定理想信念、校准成长方向、勇担时代使命。研讨会上，全体青年干部集中学习核心内容，来自综合执法、交通事务、安全监管等岗位的青年骨干结合客货邮融合、渡口安全整治、执法为民服务等工作实践，谈认识、讲体会、找差距、明方向，进一步深化对正确政绩观的理解把握。通过学习研讨，青年干部深刻认识到必须坚守“人民交通为人民”初心使命，扣好从政履职“第一粒扣子”，坚决摒弃急功近利、华而不实的思想，立足岗位脚踏实地、埋头苦干、担当作为。大家纷纷表示，将把学习成果转化为推动交通高质量发展的实际行动，在交通规划建设、安全保障、便民服务等一线勇挑重担，以青春之力助力河源绿色崛起迈向新高度。

坚持学用结合，精准对接民生需求，让社区治理更有温度。源城区上城街道公园社区党总支部以“三会一课”、主题党日为载体，组织党员、干部深入学习《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》等，通过党员微信群“每日一推送”学习教育有关解读、学习要点。同时，坚持学查改一体推进，推动学习教育与社区治理深度融合、互促共进。积极打造“红暖心屋”党建服务阵地，构建集党建宣传、政务办理、社工服务、志愿互助、医疗健康、网格管理、养老关怀、文化惠民于一体的“八心”服务平台，推动服务群众精准化、常态化。依托“四方共治”模式，盘活闲置地块打造“鸣凤市集”，有效破解环境脏乱、停车难等长期困扰居民的痛点问题，同步打造“F街区”品牌，带动片区商业联动提质升级。通过一系列务实举措，社区环境显著改善、治理效能持续提升、党群关系更加密切，切实以实干实绩彰显学习教育成效。

“两新”组织积极树立和践行正确政绩观，党业融合不断将党建优势转化为发展优势。广东锦泰电力集团党支部扎实推进树立和践行正确政绩观学习教育，严格执行“第一议题”制度，构建线上线下融合、全覆盖常态化的学习体系，通过书记讲党课、专题研讨、集中学习等形式，引导党员干部深学细悟党的创新理论，强化理想信念和党性修养。深入推进“党建+业务”深度融合，推行党员与技术骨干“双向培养”机制，组建党员攻坚队伍，开展“安全生产党员先行”“技术创新党员攻关”等特色实践活动，推动党员在核心岗位亮身份、作表率，实现党建工作与生产经营同频共振、互促共进。