劳动者权益保护有新规 9月1日起施行

8月1日，最高人民法院发布了《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（二）》（下称《解释二》），并已于9月1日起施行。为了让大家更好地理解这部司法解释，我们请到了广东达伦（河源）律师事务所李彦红律师为我们进行相关普法。

记者：《解释二》的发布有哪些重要意义？

李律师：《解释二》的出台，从某种意义上来说，它一方面能更有力地保障劳动者的合法权益，让劳动者在维权时有更明确的法律依据；另一方面也能规范用人单位的用工行为，减少劳动争议的发生，最终促进和谐劳动关系的构建，为经济社会发展提供司法保障。

记者：《解释二》里，关于用人单位和劳动者的社保缴纳义务，具体有哪些明确规定？

李律师：《解释二》第十九条明确规定社保缴纳义务无权互相豁免。用人单位与劳动者约定或者劳动者向用人单位承诺不缴纳社会保险费，违反了法律强制性规定，免除用人单位的法定义务。据此，劳动者主张解除劳动合同并要求支付经济补偿金，应当获得支持。用人单位依法为劳动者补缴社会保险，劳动者基于不缴纳社会保险费而取得的社会保险补偿也失去了事实基础，属于不当得利，用人单位有权在补缴社会保险费后向劳动者追偿社会保险补偿。（梁昕）