助学引才激活本土人才动能

■本报记者 林梓楷

■通讯员 程子跞 吴聚平

今年以来，我市首个A股上市企业——东瑞食品集团股份有限公司（下称东瑞股份）深化引才留才机制，持续开展“助学圆梦”等活动，构建“培育—引进—反哺”的人才发展生态，既为企业发展储备可靠力量，也为我市“百千万工程”高质量发展与广东人才强省建设注入新动能。

在落实“百万英才汇南粤”行动计划中，东瑞股份坚持将人才视为高质量发展的核心引擎，围绕“以事业凝聚人才、以人才推动生猪产业发展”主线，推出系列务实举措，通过股权激励等方式打破传统雇佣关系，让员工共享产业发展成果，增强人才归属感；坚持“以业绩为导向，过程与结果相结合”原则，将个人收入与其实际贡献直接挂钩，以公平透明的考核体系激发人才干事热情。同时，东瑞股份还构建全方位成长平台，邀请行业专家入企授课答疑，选派优秀员工外出学习先进技术与管理经验，持续提升人才综合素质，为产业发展培育中坚力量。

值得关注的是，“助学圆梦”活动是东瑞股份助力本土人才培育与留存的关键一环。在今年的“助学圆梦”活动中，东瑞股份向266名大学生发放43.7万元助学金，进一步彰显企业助力本土人才培育的决心，更为后续吸引人才回流、留住本土力量奠定基础。据统计，自2011年启动以来，“助学圆梦”活动已累计发放助学金315.2万元，帮助1343名河源学子圆梦大学。

东瑞股份助学与引才举措呈现出“人才反哺”的良好局面，更成为实施“百万英才汇南粤”行动计划的关键抓手。曾受“助学圆梦”资助的陈圆，大学毕业后进入东瑞股份，凭借扎实的财会专业能力快速成长为部门骨干；东瑞（船塘）现代农业综合体施工专员游盛楷，同样是“助学圆梦”活动受助者，如今以专业技能服务企业项目建设。这些受资助的学子正用实际行动诠释“受助—成长—反哺”的价值闭环，也印证了企业通过“助学+引才”双路径培育本土人才的积极成效。

东瑞股份相关负责人表示，将继续深入推进“百万英才汇南粤”行动计划，细化“助学圆梦”等引才留才举措，拿出具有竞争力的薪酬和岗位，吸纳高校毕业生留河来河就业创业，努力为我市“百千万工程”高质量发展与人才队伍建设贡献企业力量。