市人社局：以“三聚焦”推动党建高质量发展

■本报记者 林梓楷

■通讯员 王建生 程子跞

今年以来，市人社局机关党委积极探索创新，将党建工作深度融入人社服务的各个环节，坚持以“三个表率、一个模范”为目标，围绕贯彻落实省委“1310”具体部署和市委“138”具体安排，以“三聚焦”全面推动人社机关党的建设高质量发展。

在高质量党建的引领保障下，我市人社事业高质量发展迈出新步伐、取得新成效：1月至10月，全市城镇新增就业23417人，全市累计举办各类招聘活动198场次，累计提供岗位约15.96万个，发放各类就业创业补贴5030.44万元、惠及23473人次，“三项工程”共带动就业创业近万人次……

聚焦“党性+党风”

打造队伍建设“主阵地”

“将为民办事真正落到实处、办进群众心中。”在多个专题学习会上，市人社局主要负责人屡次表示，要坚持聚焦“党性+党风”，强化“人社服务为人民”的服务理念，筑牢队伍建设“主阵地”，把民生工作做得更加扎实、更加牢靠、更加有效。

在政治理论学习方面，市人社系统深入开展政治机关意识教育，严格执行“两个维护”十项制度机制、政治要件闭环落实机制，认真落实“第一议题”制度、理论学习中心组学习等制度。

在纪律作风整顿方面，市人社系统以群众身边不正之风和腐败问题集中整治行动为抓手，推动人社系统开展自查自纠和整改行动，截至目前已完成14个突出问题整改，处理71个群众投诉。

聚焦“规范+示范”

建立机关党建“新格局”

“灵活就业人员的养老金会不会比职工更低？”“如果在其他地方参过职保要怎么办，如何累积计算养老金？”连日来，在河源国家高新区、龙川县等人流量密集的企业、村居，一场场以“社保政策面对面，服务群众零距离”为主题的“社保服务进万家”活动火热开展，市人社局宣讲团队围绕群众关注的社保领域热点问题，面对面把政策宣传讲透彻，把群众的疑惑解答清楚。

借助“社保服务进万家”行动的契机，市人社系统正着力将社保局党支部打造为“四强”党支部，为全市人社系统打造为民服务示范品牌。

品牌形成的过程中，市人社系统更是将“社保服务”作为党建引领辐射点，以多项关键举措作为强力抓手，深入实施社保“镇村通”工程，进一步强化社保政策宣传和面对面服务，常态化开展养老保险待遇资格认证及待遇恢复，逐步在全市人社系统建立担责于身、履责于行的机关党建“新格局”。

此外，市人社系统还聚焦责任抓落实、突出标准强规范，结合实际制定和完善《河源市人力资源和社会保障局抓机关党建工作责任清单》，构建起职责清晰、环环相扣的责任体系。

聚焦“联合+联动”

当好服务民生“排头兵”

6月28日，我市首个就业驿站——东源县深业路社区就业驿站正式揭牌运营。这意味着我市打通就业服务“最后一公里”，群众在“家门口”即可获取就业机会。

各个就业驿站的陆续开通，是我市办好民生实事的一个缩影。一直以来，我市坚持聚焦“联合+联动”，始终围绕人事人才、就业创业等工作，努力当好服务民生的“排头兵”。

——以联合推动高质量服务群众。结合“深河人力”及“邮薪领”线上平台，在全市规划设立79个就业驿站服务点，构建“15分钟就业服务圈”。

——以联建助力社保经办基层服务。全市已建成社保“镇村通”服务网点1863个，覆盖率达100%，基本实现“家门口”办事。

——以联动促进“百千万工程”高质量发展。大力推动“两街两园”特色发展，催生了以“糖巢”创客社区为典型的乡村文化创意园区。