树立大人才观加强联动创新聚才

○本报讯 记者 邹茹玉 通讯员 程子跞 日前，市人社局组织我市人才驿站工作人员赴潮州学习调研该市的人才驿站运营情况。我市市、县（区）人才驿站负责人及具体经办人员共30人参加了此次活动。

调研组一行先后参观了潮州市人才驿站、湘桥区人才咖啡、文祠及凤凰两个镇级乡村振兴人才驿站，调研了解潮州市、县、镇三级人才驿站如何结合当地实际，充分发挥功能作用，引进人才、集聚人才、培育人才，为乡村振兴提供有力的人才支撑等情况。双方还就人才驿站运营、管理、服务及引进人才、服务人才等方面进行了座谈交流，探讨并分享经验。

据了解，潮州市高度重视人才驿站建设，资金保障到位，重点围绕特色支柱产业和新兴产业发展，着力丰富聚人气、引才智的内涵功能，构建全市人才驿站服务体系，各级驿站积极联动，创新开展各项业务。

市人社局相关负责人认为，潮州市人才驿站在运营、管理及服务等方面的先进理念很值得河源学习和借鉴。调研组一行纷纷表示，要将学习成果转化为推动我市人才驿站运营工作的动力，拓宽思路，树立大人才观，将工业、农业、服务业等行业的高层次人才纳入驿站服务范围；加强上下左右联动，促进我市人才驿站管理服务水平上新台阶；大胆探索、创新业务、聚集人气，擦亮河源市市、县、镇三级人才驿站品牌，为更好服务幸福和谐美丽河源建设和高质量发展提供扎实的人才支撑。