做实做细就业指导服务

○本报讯 特约记者 吕鹏 通讯员 张龙浩 为贯彻落实省、市关于开展“人社局长千企行”活动要求，充分发挥做好高校毕业生就业工作示范作用，引导鼓励民营企业更加积极提供优质岗位，近日，源城区人社局组织开展企业调查研究活动，力争全区高校毕业生去向落实率7月底达70%以上，年底达90%以上。

区人社局先后实地调研精电（河源）显示技术有限公司、河源湧嘉实业有限公司、永固汉思木业（河源）有限公司等12家企业，推动拓展岗位2455个、组织见习岗位95个、达成培训意向企业3家。

实地调研期间，区人社局与企业负责人及职工代表深入交流，详细讲解“一揽子”政策23条，包含《源城区助企招工稳工实施方案》、人才政策、就业3.0政策、重点人群退税等有关政策。此外，区人社局还详细了解企业发展状况，就企业招聘需求、薪资待遇、社会保障、劳动维权、人才引进、人才培养等方面与企业展开交流，并逐一记录和解答企业提出的问题，引导企业用好人社政策，做到应享尽享。

通过这次调研活动，区人社局进一步加强与企业的沟通联系，深入了解掌握企业的需求，积极帮助企业解决招工用工、人才引进等难题，优化市场化岗位资源开拓和激励机制，为高校毕业生就业营造良好的环境，确保完成今年的高校毕业生就业目标任务。

接下来，区人社局将以企业需求为导向，把高校毕业生就业作为就业工作的重点，充分调动就业联席会议成员单位各方面资源，继续深入走访本地区吸纳高校毕业生较多的民营企业，通过分析当下形势、解读实时政策、送政策上门等措施，鼓励民营企业拓展岗位供给，力争拿出一批新招聘岗位、提供一批新见习机会，务求每次走访能在拓展岗位、招聘服务、组织见习、开展培训等方面与企业达成共识，取得成效，切实落地落实各项就业政策，以高质量人社工作助推全区经济社会高质量发展。