以实绩检验交接成效营造风清气正政治生态

本报讯（记者 叶春雨 特约记者 骆鹏翔 通讯员 黄帅）近日，和平县举行县管领导班子主要负责人变动交接仪式。会议要求，县管干部交接严格对标上级部署，树立和践行正确政绩观，离任要交清、新任要接实，理清思路、防范风险，杜绝模糊交接，一任接着一任干，聚焦项目、招商、乡村振兴等一线破难题，严守廉洁底线，以实绩检验交接成效，营造风清气正政治生态。县委书记邓卓文出席仪式并讲话，县委副书记、县长张衍彪，县人大常委会主任曾洪虹，县政协主席朱俊威出席仪式。

会上，离任干部对重点工作推进情况、现存遗留问题及后续工作思路进行全面细致交接；新任干部作了铿锵有力的履职表态，郑重接过了事业发展的“接力棒”。双方现场签署了《县管领导班子主要负责人变动交接事项报告表》。

邓卓文指出，这次组织开展县管领导班子主要负责人变动交接仪式，是和平县严格对标对表省委、市委关于干部队伍建设部署要求，牢固树立和践行正确政绩观的重要举措。要切实把这次集中交接的“仪式感”转化为干事创业的“行动力”，在“交”与“接”的双向奔赴中彰显对党忠诚的政治本色，在“守”与“创”的辩证统一中践行功成不必在我、功成必定有我的正确政绩观。要把“交接”作为检验党性的“考场”，离任同志要“交得清”，新任同志要“接得实”，敢于动真碰硬、坚持实事求是，把“糊涂账”变成“明白账”，交出明白、接出底气。要把“交接”作为理清思路的“契机”，坚决摒弃“只打个人算盘、不顾事业全局”的狭隘观念，离任同志要做好“扶上马、送一程”的“后半篇文章”，毫无保留传授经验方法，新任同志要摸透底数，主动认领“问题集”，确保既定蓝图绘到底。要把“交接”作为防范风险的“屏障”。落实“七个重点事项”清单，把隐性问题显性化、模糊责任清晰化，财政运营管理等关键环节必须“真交真接”，杜绝“口头交接”“模糊交接”，确保权力交接不留真空、不存盲区。

邓卓文要求，要把交接作为责任落实的起点，离任干部要再次梳理盘点交接事项，把工作前因后果讲透彻、风险隐患说明白、实操方法传到位，严守廉洁纪律，做到清清白白离岗；新任干部要对照清单逐项实地核查，勇于接住“硬骨头”，主动请教学习，确保无缝衔接。相关部门要建立常态化跟踪督查和档案管理制度，对隐瞒实情、交接不清的严肃追责。要保持战略定力，一任接着一任干，坚决克服“换届换向”等短视行为，紧紧围绕全县发展大局，一张蓝图绘到底，把既定目标任务落实到位。要勇于担当破难题，彰显实干本色，弘扬“马上就办、真抓实干”的工作作风，聚焦交接中的难点痛点堵点，在项目建设、招商引资、乡村振兴等一线战场建功立业，以实绩检验交接成效。要严于律己守底线，永葆清廉本色，绷紧廉洁自律这根弦，严格落实中央八项规定精神，正确处理好公与私、义与利的关系，管好队伍、管好身边人，履行好“一岗双责”，建设风清气正的政治生态。