筑牢用工合规防线

本报讯（记者 王亚娇 特约记者 聂燕民 通讯员 曾禹霖）近日，河源国家高新区管委会、市人社局高新区分局联合河南省人才集团举办2026河源高新区人“社大讲堂”——企业用工合规实战专题培训会。辖区65家企业的102名负责人、人事行政骨干参加培训。

本次培训特邀广东省劳动人事仲裁员、资深劳动法实务专家邱厚贤主讲，采取法规解读、河源本地仲裁判例、广东省高院典型案例及实操指引相结合的授课形式进行，聚焦河源国家高新区制造业、新业态企业用工痛点难点，内容务实、指导性强。

培训课程围绕八大核心模块，系统梳理了企业用工全流程合规要点。邱厚贤结合劳动争议发展新形势，分析劳动仲裁案件增长、员工被迫解除、恶意索赔、欠薪赔偿等风险；清晰界定标准劳动关系、劳务派遣、劳务外包、灵活用工、退休返聘、实习生管理等不同用工模式的法律边界，明确“假外包真派遣”等情形的识别标准。针对劳动合同签署、试用期管理、调岗调薪、合同解除终止、工时薪酬、规章制度建设、社保工伤、超龄用工等高频实务问题，邱厚贤依托河源本地仲裁、法院生效判例，辅以2025至2026年广东省高院新业态用工、竞业限制、超龄工伤等最新典型案例进行深度解析，厘清劳动关系与劳务关系认定标准，为企业日常管理划出清晰法律红线。

在互动答疑环节，参会企业代表就人员跨区域调动、绩效薪酬调整、派遣员工管理、女职工产假待遇、员工消极怠工处置、防范职业碰瓷等难题积极咨询。邱厚贤结合当前裁审口径，提供可落地处置方案与证据留存建议。

据了解，“人社大讲堂”是市人社局高新区分局重点打造的惠企服务品牌。下一步，市人社局高新区分局将持续常态化开展分行业、分主题用工合规专项培训，配套推出线上用工咨询、企业用工“法治体检”、劳资纠纷前置调解等服务，主动下沉园区一线，精准破解企业用工难题，引导企业规范用工，构建和谐稳定劳动关系，为高新区产业高质量发展保驾护航。