全面推进工会建设

今年以来，中国工商银行河源分行（下称河源工行）深入学习贯彻习近平总书记关于产业工人队伍建设改革的重要指示精神，扎实推进该行工会建设，打造新时代金融队伍，充分调动广大产业工人积极性主动性创造性，为经济社会发展提供坚实的金融保障。

推进“学习型”工会建设

河源工行通过评选表彰先进典型，积极组织开展五一劳动奖、巾帼文明示范岗和巾帼标兵等评选表彰活动，引导更多产业工人能够干一行、爱一行、钻一行、精一行，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，充分发挥劳模工匠的示范引领作用，营造学赶先进、见贤思齐的良好氛围。

推进“文化型”工会建设

近日，河源工行在市体育馆举办“万绿涌起工行心‘河’你共筑中国梦”2024年职工趣味运动会，运动会将竞技性、协作性和趣味性有机融合，丰富了银行员工的业余文体生活、增进身心健康，不断推动全行工作迈上新台阶，高质量发展取得新成效。

一直以来，河源工行工会定期组织开展各类文体活动，激发员工奋斗热情，持续提升职工健康状况和幸福指数。河源工行邀请专业老师开办相关兴趣培训班，并积极组织员工参加篮球、乒乓球、羽毛球、网球、电子竞技、趣味运动会等比赛，在中国工商银行广东省分行活动中荣获多项荣誉，充分展示了河源工行员工精神风采。

此外，河源工行还大力开展全行性职工文化活动，开设职工书法美术摄影作品展览、举办女职工“三八”书香征文诵读、“送万福进万家”书法公益活动等，通过体育和文化的双重推动，不断提升员工的身体素质和文化素养。以文化强省建设彰显文化担当。

推进“民主型”工会建设

节假日期间，河源工行深入开展送温暖活动，对基层一线员工、困难员工、劳模先进、定点帮扶挂职干部等群体进行走访慰问。按照“应建尽建、能建尽建”原则持续推进职工之家（小家）建设，显著改善基层一线职工吃饭、喝水、更衣、休息和活动等难题，切实增强职工的归属感、凝聚力和向心力，得到广大职工的认可和赞誉。

近年来，河源工行竭诚保障职工权益，积极开展家庭心理健康教育讲座、员工健康体检、职工代表大会、购买员工补充医疗保险，充分保障职工正常的福利待遇、生命安全和职业技能培训等权益，建立和维护和谐的劳动关系。

推进“服务型”工会建设

金融是实体经济的血脉，为实体经济服务是金融机构的职责所在。

河源工行持续深耕养老金融，借助渠道优势，打造养老服务特色网点，全面提升全行对养老服务业的金融服务能力。同时，该行将科技和业务相融相促，实现多个科技项目投产落地。今年前三季度，河源工行制造业中长期贷款、战略性新兴产业贷款、绿色贷款、普惠贷款分别增长10.55%、35.65%、2.60%、17.9%，有效管控资产质量，持续夯实内控内防，实现安全生产运营。

接下来，河源工行将继续坚持把经营发展的着力点扎根于支持实体经济，优化业务流程，拓宽金融支持渠道，因地制宜做好五篇大文章，不断提升各项金融服务的覆盖面与精准度，以金融力量助力地方经济平稳增长。（梁昕 黄湘瑜）