广发信用卡助力稳就业保就业

作为2022年度猎聘非凡雇主，广发信用卡在数字化转型、金融科技创新、创新机制变革等方面保持在业界前列，在以高质量数字化人才驱动高质量发展的同时，提供大量高质量岗位充分助力“稳就业”“保就业”，为保持就业形势稳定贡献广发力量。

作为1995年发行的国内第一张真正意义上的信用卡和第一张实现盈利的信用卡，如今已经走过近30个年头的广发银行信用卡，目前累计发卡量突破1.1亿张，“发现精彩”APP累计注册用户超7500万户，每年拉动消费总量超万亿元，是国内信用消费市场蓬勃发展的有力驱动者。

广发信用卡坚持创新引领发展，重视内部创新机制的优化，积极促成创新成果转化，使企业创新发展获得不竭动力。如今，广发信用卡已建立起互通互生的三大内部创业平台，包括新蓝海平台、ABC项目群以及智能产品工作室。其中，新蓝海平台聚焦于持续改善，ABC项目群和智能产品工作室则为人工智能、大数据、云计算等新兴技术应用与业务场景结合提供实践平台。

广发信用卡鼓励员工提出创新想法，一旦项目经过评估立项，给予人力、财务、流程配置、业务提升等全方位支持。首先，广发信用卡支持内部创业项目组跨部门合作，为项目外聘相关人才。其次，广发信用卡为内部创新项目设立专项激励和考核机制，在项目启动、里程碑实现、结项等不同阶段为员工提供奖励和晋升积分。此外，在内部流程上尽量优化，减少对项目工作的干预，为创新项目成员提供足够的发挥空间。最重要的是，项目组还会定期获得新技术分享和培训，通过专家培训和不同项目团队的内部交流，拓展项目组成员的眼界，激发灵感。

技术的变革创新是不断迭代优化、小步快跑的过程，广发信用卡的内部创新机制已形成贯穿技术应用的全流程。

（黄欣 金芷汐）