着力推动五方面重点工作

○本报讯 记者 林梓楷 通讯员 程子跞 近日，全市人力资源和社会保障工作会议召开，聚焦就业创业、人力资源、社会保障等五个方面重点工作，谋划2025年人社工作“路线图”，全力开创人社事业高质量发展新局面。

今年，河源人社系统将加力促进“融湾”“融深”，进一步发挥深河人力资源服务产业园平台优势，支持粤港澳大湾区企业在河源建设创业者公共实训基地；助力“百千万工程”走深走实，打造“立得住”“叫得响”的特色劳务品牌，招募派遣不少于200名高校毕业生到乡镇基层一线工作，推动人社基本公共服务标准化、便利化、均等化。

就业创业方面，实施重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业支持计划，进一步发挥创业孵化基地作用，充分激发创业带动就业“倍增效应”；募集就业见习岗位不少于1500个，建设6个标准化“就业驿站”，每个县区至少建设1个零工市场，打通群众求职“最后一公里”。

人力资源方面，用好英才卡、人才驿站等平台载体，完善人才服务保障，增强各类人才在河源干事创业的归属感；深化工学一体、产教融通，全市3所技工院校今年力争为企业提供技能人才不少于1000人，新增校企合作6家以上。

社会保障方面，完善薪酬待遇和制度改革，适当提高社会保障待遇，构建与“新八级工”职业技能等级制度相适应的薪酬分配体系；加快推进社保卡居民服务一卡通，电子社保卡覆盖率达到70%以上。

风险防范方面，把构建和谐劳动关系作为源头治欠重要举措，全力遏制欠薪线索增长势头；推动协商协调、监察执法、调解仲裁、信访维稳形成合力，加强矛盾纠纷排查，把纠纷化解在基层、化解在萌芽状态。