为企业减负超亿元

○本报讯 记者 林梓楷 通讯员 程子跞 记者从近日召开的河源市人社系统2025年度工作总结大会上获悉，去年全市人社系统抓重点、攻难点、疏堵点，就业服务、社会保障、招才引智等24项工作超额完成预期目标。

促进就业方面，去年城镇新增就业31394人，同比增长13.83%，发放各类就业创业补贴共5370.76万元，惠及2.02万人次，累计为企业减免失业保险费约1.41亿元，惠及3万多家企业；接收离校未就业高校毕业生7345人，实现就业6937人，就业率达94.45%；累计建成运营标准化就业驿站12个，为51858人次提供就业服务，构建起县区全覆盖、县镇村全贯通的公共就业服务体系；举办219场招聘会，入场求职者约6万人次，达成就业意向约1.24万人次。

社会保险方面，截至去年底，全市养老保险、工伤保险、失业保险总参保人数达249.57万人次，为5.84万名困难群体代缴城乡居民基本养老保险费701.37万元，全市享受社保待遇总人数（次）达72.20万人（次），发放待遇达72.87亿元。全面实施个人养老金制度，目前个人养老金开户总数达23.31万户，缴存总额达4779.52万元，产品转化金额达2521.32万元。

招才引智方面，大力推进“百万英才汇南粤”行动计划，去年，到广州、上海、山东、深圳等地的重点高校广纳贤才，“2+N”重点招聘活动组织超百家次企事业单位参加，提供高薪岗位超过2100个，线上线下累计接收简历3700多份。大力支持我市技工院校与企业开展产教融合、校企合作，积极探索开展现代学徒制、订单班、冠名班人才培养，精准培育支持本地产业发展的技能人才。

欠薪治理方面，通过各类举报投诉为4.02万名劳动者追回被拖欠或克扣工资待遇近3.96亿元，案件结案率100%；全市仲裁机构案件结案率99.12%，调解成功率89.27%，在全省排名靠前。牵头开展全市规范劳务派遣“大调研、大排查、大整治”三年行动，对全市195家人力资源服务机构开展实地交叉排查，劳务派遣行业市场秩序得到进一步规范。