台风天受伤算不算工伤，停工工资怎么算？

前段时间，台风“桦加沙”来袭，广东多地发出“五停”通知。许多劳动者担心在台风天上班受伤了怎么办？台风天停工，工资还是照常发放吗？在台风天因特殊原因必须要上班，用人单位需要支付加班费吗？为了解答大家心中的疑虑，我们请到了广东达伦（河源）律师事务所李彦红律师进行相关普法。

记者：上下班途中遭遇台风受伤或死亡，属于工伤吗？

李律师：不属于。《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。”因此，单纯因为台风原因导致，如上下班途中被刮倒的树砸到受伤，那就不属于工伤。

记者：台风天停工，工资还是照常发放吗？

李律师：台风天停工，是政府部门为了保护群众的生命安全，依法采取的防灾减灾措施，非因劳动者原因造成。根据《工资支付暂行规定》第十二条规定：“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。”《广东省工资支付条例》第三十九条规定：“非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。”因此，台风天停工，按正常上班的标准发放工资。

记者：在台风天因特殊原因必须要上班，用人单位需要支付加班费吗？

李律师：不需要，要求支付加班工资并无法律依据。依据《广东省气象灾害防御条例》规定，在台风期间必须在岗的工作人员，其在岗工作性质不属于超时加班、周末加班或法定节假日加班范畴，因此不符合需支付加班费的法定情形，用人单位无需额外支付加班工资。（梁昕）