帮助老百姓家门口就业

■在源城区丰源社区就业驿站洽谈区，工作人员指导求职者填写求职登记表。本报记者 林梓楷 摄

■本报记者 林梓楷 通讯员 程子跞

镇上建了就业驿站，求职渠道更安全；政策服务进企业，老板创业更顺心；“线上线下”联动选岗，求职方式更省力……经过一段时间的运营，我市去年建成的就业驿站工作成效初显，县区全覆盖、县镇村全贯通的公共就业服务体系基本形成，打通了就业服务的“最后一公里”，为群众带来实实在在的便利与福祉。

截至去年底，全市各县区已建成挂牌6个标准化就业驿站，已全部入驻线上专区，共为635人次提供就业服务，发布岗位信息4506条，举办就业服务活动19场。

促就业 增信心

家门口找工作

以前，镇村群众在求职过程中经常遇到一些问题：缺少专业的镇村就业服务点、求职时间成本较高、招聘信息不够集中，这无疑是政府打通基层就业服务“最后一公里”的一大堵点。

现在，就业驿站的建成，基本补齐基层就业服务的短板。在就业驿站落成后的首个春季招聘高峰期，不少群众带着目标奔向就业驿站，享受专人服务，说诉求、填表登记、岗位匹配，求职比以前省心。

为方便群众求职，源城区人社部门将东埔街道丰源社区就业驿站与社区党群服务中心“绑定”在一起办公。“这里来去方便、渠道可靠、信息集中，是附近群众求职的首选之地。”丰源社区就业驿站站长吴柔介绍，该驿站至今已有70多家企业入驻，接待求职者300多名，登记求职信息500多条，累计提供岗位400多个，可满足近1200人的就业需求。有群众认为：“现在等于直接把岗位送到家门口，随时随地都可以了解招聘信息。”

群众担心遭遇虚假招聘，而就业驿站所具备的官方属性，正好是求职者需要的定心丸。“驿站提供的就业信息比较可靠。”为防止诈骗，求职者杨先生果断选择就业驿站这一官方招聘平台，并在工作人员的帮助下顺利找到新工作。“企业都是经过审核的。”吴柔介绍，本着对各方负责的态度，该驿站建立了一套完整的企业准入审核机制，对企业资质、岗位真实性等进行严格把关，全面确保群众就业安全。

此外，就业驿站利用信息化渠道搭建供需对接平台，大大提高了人岗匹配精准度。值得一提的是，就业驿站与企业时刻保持信息互通，及时将各类招聘需求上传到一体化系统、同步至“粤就业”小程序，让求职者在移动端实时筛选心仪岗位。

练内功 强服务

助推企业解决用工需求

“符合条件的企业可以申请社保补贴”“就业驿站可以登记失业”“我们也可以帮群众找培训课程”……在连平县工业园就业驿站，面向工作人员的主题培训活动时常举行，主讲人围绕政策、服务流程等进行详细阐释，工作人员边听边做笔记。该站相关负责人邱振华说：“相当于练‘内功’，先吃透知识点，给群众和企业宣讲政策才不会出错。”

练就“内功”，企业受益最明显。今年2月中旬，连平县工业园就业驿站组织到河源万洋众创城走访调研，在了解该公司的实际情况后，驿站工作人员即时作出政策宣讲，指导公司规范申请社保补贴，切实减轻企业运营压力。“现场给全部员工做了登记，效率非常高。”河源万洋众创城负责人王刘平说。

“尽力做到服务全面，对劳动者和企业都得负责。”邱振华认为，一方面，就业驿站要为劳动者提供政策咨询、求职登记、岗位推荐、招聘发布等就业服务；另一方面，必须定期进企业广泛收集用工信息，做好招聘登记、政策指导等对接服务。

市人社局相关负责人表示，今年将继续提升就业服务质效，深化拓展家门口就业服务圈建设行动，整合多方资源、延伸服务链条，再建设6个标准化就业驿站，让劳动者在基层真正“看到点”“找到岗”“办成事”“就好业”。