法官温情耐心调解 当事人拿到救命钱

○本报讯 记者 刘烨华 通讯员 徐晓曦 日前，市中院受理的某公司诉小李（化名）劳动争议上诉案，通过视频方式，双方冰释前嫌，最终以调解方式圆满解决。

调解结束后，小李拨通了主审法官曾贵芳的电话，向她说出了心里话：“患病以后，我心情一直很低落，再加上觉得遭到公司不公对待，情绪很容易激动。案件上诉后，向你诉说和听你劝解，我也能理智地看待与公司的纠纷，决定学会放下，与公司调解，更是与自己和解。”

2020年9月，小李入职某公司，未签订劳动合同，完善管理后，双方才订立书面劳动合同。其后，小李因病住院治疗，出院后因后续治疗、病休等问题，某公司认为小李连续旷工且未复职，也不同意公司安排调岗和停薪留职，遂按小李自动离职处理，认为小李与该公司解除了劳动关系，双方因此引发纠纷。一审法院判决某公司赔偿小李各项损失42000多元。

某公司不服，向市中院提起上诉，由曾贵芳法官审理该案。曾贵芳阅卷后，发现小李是一个患有尿毒症的年轻人，这牵动着曾贵芳的心，她马上拿起电话致电询问小李的身体情况。身体患病又遭遇官司，雪上加霜的困境让小李情绪很消沉，曾贵芳不断鼓励小李积极配合治疗，树立对生活的信心。曾贵芳的话在小李心中泛起涟漪，他对曾贵芳说：“没想到你打电话给我，首先聊的不是案件，而是关心我的病情。”

考虑到小李的处境，为让他安心治疗，曾贵芳努力促成双方调解。某公司与曾贵芳沟通后，表示愿意调解。

曾贵芳多次通过电话与某公司沟通，让其考虑小李身体患病正在治疗，正是需要花钱的时候，提出赔偿数额能否比公司赔偿其他劳动者适当提高。

对于小李，曾贵芳也劝导他客观理性看待问题，双方才有可能达成一致意见。“公司情况你也知道，境况已经大不如前，我也了解了其他劳动者与公司的同类争议，劝说公司赔偿数额比其他人适当提高。”最终，结合小李的意愿，曾贵芳给出了客观、中立的调解方案，即让某公司赔偿29000元，并一次性支付完毕。小李同意了这一方案。

当曾贵芳将方案向某公司转达时，公司代表对赔偿数额没有异议，但对“一次性支付”却很为难：“这几年经营困难，无法在短时间内筹集资金，希望能延长履行期限，一个月内履行完毕。”

曾贵芳向小李转达公司的意愿，小李一听，马上被激怒了：“公司就是在骗人！”面对他的激动情绪，曾贵芳没有任何不耐烦，而是让他发泄情绪，倾听他的诉求，并安慰他。

通过曾贵芳不厌其烦地从中“斡旋”，调解终于“重现光明”，经过多次“拉锯战”式的“讨价还价”，双方逐步缩小分歧，达成一致意见：某公司在调解书生效后7日内一次性支付29000元给小李。

当小李收到款项时，他感激地说：“这次调解不但解决了我的烦心事，更让我感觉暖心，遇到了曾贵芳法官这样温暖贴心、时时处处为当事人着想的好法官。