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市税务局实施“135”人才培养机制

“全链条”培养按下青年干部成长“加速键”

2022-05-05 09:37:51 来源:河源日报

○本报讯 记者 郝晓楠 通讯员 钟逸 李忆 为庆祝中国共产主义青年团成立100周年,近日,市税务局举办“永远跟党走·一起向未来”主题演讲比赛暨青年理论学习成果汇报会。11名来自全市税务系统的青年代表围绕活动主题,在比赛中分享入党历程、抒发工作心路、讲述身边党员的先进事迹,精彩的演讲赢来阵阵掌声。

据了解,市税务局非常重视青年干部培养工作,一方面通过各级团组织和青年文明号、青年导师团、“青年理论学习小组”“青年志愿服务队”等青年组织,常态化、系统化开展各类青年活动,为青年提供展示平台。另一方面,通过实施1年入门、3年骨干、5年成才的“135”培养机制,打造促进青年干部成长、成熟、成才的培养链条。

“我们将基层税收一线作为培养锻炼青年的主阵地,为新录用公务员配备专属导师,并举办‘税爱学堂·青年大学习’活动暨‘三师’备考经验分享会、‘智税·2022’大数据竞赛、‘综合文秘人员培养孵化项目’‘税团早读’等活动。在青年干部掌握岗位业务后,我们还会根据个人特长和发展方向选派人员外出开展实践锻炼。”市税务局相关负责人表示,活动实施以来,已累计选派11名干部到珠三角地市税务局和地方政府部门进行实践锻炼。

同时,市税务系统的青年们坚持用学习成效推动实际工作开展。今年以来,通过举办“税爱学堂·税收优惠”政策宣讲暖企志愿服务、“税爱学堂·家政行业税收宣传”、“优惠促发展 惠企向未来”财税政策青年志愿宣讲、“税爱未来·便捷100+”税费服务进村居(社区)等活动,税务青年们立足岗位建功立业,涌现出了一批优秀干部。其中,林华琴家庭、乐华家庭分别被市妇联评为“十大最美家庭”和“十大优秀书香家庭”;市税务局钟靖三八红旗手工作室被省妇联命名为“广东省三八红旗手工作室”。

接下来,市税务局将在全市税务系统年轻干部队伍建设调研的基础上启动“服务基层解难题”调研实践活动,以问题为导向,继续深入全市税务系统41个基层分局了解青年现状,持续关心青年干部的思想动态和个人成长。

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