聚焦人才“引留育” 共话教育新发展

○本报讯 记者 谢少娜 近日，以“聚焦人才‘引留育’ 共话教育新发展”为主题的“人才沙龙”教育专场活动举行，我市教育高层次人才代表们共聚一堂，共话河源教育高质量发展。

搭建教师专业成长和自我发展平台、建立促进教师成长的激励机制、推进河源特色教育品牌创建……活动中，全市“三名”工作室校长、教师代表，正高级教师、省级特级教师等9位教育高层次人才代表围绕我市教育高层次人才的引进、留住、培育等三方面先后发言，并结合自身工作实际、职业成长故事和教育感悟，对出台教育人才政策、加强教师队伍建设等方面提出意见建议，进一步为我市教育事业和人才队伍建设发展提供了方向和思路，现场氛围热烈。

据了解，此次活动旨在以问题为导向，精准聚焦问题，合力破解人才“引留育”难题，探索破除人才瓶颈路径，助推河源教育高质量发展。接下来，我市将充分利用好省、市人才工作的支持政策，加大引才、留才力度，落实教育人才“引留育”激励政策，做到用待遇留人、情感留人、事业留人，并加快人才培养平台建设，加强本地教育领军人才的培养，带动和促进全市中小学教师队伍整体水平的提升。

据悉，近年来，市委市政府坚持教育优先发展战略，高度重视教育高层次人才“引留育”工作，持续健全完善政策体系，创新聚才措施，切实加强对教育高层次人才的服务力、吸引力和黏合度。同时，不断加大教师队伍建设力度，通过搭建平台、完善机制、名师引领、创新模式等措施，深入推进“新强师工程”，促进教师专业成长，提升师资队伍素养和能力，为加快推动河源教育高质量发展、办好人民满意教育打下坚实基础。