助力新任职、新入职干部健康成长

○本报讯 特约记者 吕鹏 近日，源城区建立“双导师”传帮带工作制度，为新任职、新入职干部配备政治导师和业务导师，确保“传”出好经验、“帮”出真本领、“带”出战斗力。

聚焦“谁来导”，择优选配导师。 为规范师资队伍、配强导师力量，严选政治素质过硬、思想引领力较强的政治导师和事业心责任感较强、业务能力突出的业务导师，组建导师“师资库”，根据业务关联、便于沟通等原则，以“二对一”或“一对一”方式集中为首批41名新任职干部配备政治导师22名、业务导师29名，有力助推干部迅速适应新环境新岗位。

聚焦“导什么”，明确导师职责。 制定“双导师”工作职责，围绕政治、业务、作风、生活四个方面，细化政治导师开展政治教育、督促理论学习、严明政治纪律、加强政治关怀、强化廉政教育和业务导师督促业务自学、强化培训指导、加强管理监督、培养优良作风、做好生活保障、丰富业余生活的“5+6”具体任务，提升帮带的针对性和实效性。

聚焦“如何导”，推进精细管理。 制定“一人一策”传帮带措施，建立“一月一联系、一季一谈话、一期一评鉴”传帮带工作机制，全方位开展面谈引导、实践指导。同时，定期对干部思想政治表现、任务完成情况开展跟踪评估，动态调整培养措施，落实落细“能帮上、帮得好”。