区人社局着力解决企业用工难问题

○本报讯 特约记者 黄赟 7日，区人社局召开人力资源服务机构和企业代表用工供需座谈会。会议围绕工业企业用工难问题，以及企业如何改善用工环境等问题进行研讨，对当前人力资源情况进行了客观分析，就做好源城区2022年招用工、就业创业等工作进行研究部署。

会议对开展线上招聘活动进行了部署，要求人力资源服务机构要通过“源城发布”、第三方人力资源服务平台（www.gdhyth.com）等渠道在线发布招工信息，充分发挥用工保障生力军作用。要加强沟通，多种形式收集、整合、共享、宣传企业用工和求职者信息，打破劳务用工信息壁垒。要结合春节后企业的用工实际需求，提供形式多样、精准有力的服务内容，进一步提升人力资源配置效率，以优质高效的人力资源服务助力企业生产经营，保障各企业的用工需求，促进高校毕业生、农民工、退役军人和脱贫人口等重点就业群体“求职有门、就业有路、困难有助”。

会议要求，企业要按照“引得进、留得住、发展得好”的思路实现倍增发展。要从劳动者最关注的保障、待遇等入手，进一步优化工资结构、落实社会保障、拓宽职业发展渠道，不断增强用工岗位对劳动者的吸引力，让劳动者扎根源城。要完善职工技能培训体系，根据新招用人员、新转岗人员等不同群体的技能提升需求，开展岗位适应性培训和在岗技能提升培训，多给劳动者提供技能培训、在职学习等机会，让劳动者立足岗位、发挥价值。