端稳就业“饭碗” 托起民生幸福

○本报讯 记者 陈小玲 特约记者 曾祥太 通讯员 陈灵 在开展党史学习教育中，龙川把“稳就业”作为“我为群众办实事”实践活动的重要内容和突出抓手，坚持问题导向，瞄准“痛点”靶向，着力稳定和扩大就业，念好创、招、优“三字诀”，以产业建设开发更多就业岗位，鼓励创业带动就业，强化就业服务供给，大力推进培训工程促进就业创业，全力以赴端稳就业“饭碗”，托起民生幸福，将实事真正办到群众心坎上。

“创”字赋能 优化政策措施

日前，龙川县“南粤家政”工程技能培训班再次开班，20多名来自全县各镇的学员，在此接受妇婴护理等专业知识培训。经过一段时间学习，学员们掌握技能并考核通过后，将根据个人意愿推荐到河源及珠三角城市就业。

稳就业，保民生。龙川县高度重视就业工作，创新思路，多措并举，通过培训提升技能，实现稳定就业。据县人力资源和社会保障局有关负责人介绍，今年以来，先后组织开办了SYB创业培训班、“粤菜师傅”培训班、“南粤家政”工程技能培训班，培训人数849人次，为有就业和创业意愿的人员提供技能培训，增强劳动者创业意识，提高技能水平。

同时，县人力资源和社会保障局全面加强就业形势监测，加大政策落实力度，帮扶重点群体就业。截至8月底，全县促进创业215人，完成全年目标任务的86%，创业带动就业672人；为中小微企业新发放创业贷款26笔共770万元，累计发放技能晋升、“粤菜师傅”、创业培训等各类专项资金437.8万元，惠及3000余人。

“招”字为本 拓宽用工渠道

连日来，钟国辉很忙碌，工作日在龙川工业园的一家企业上班，周末和节假日就赶回鹤市镇芝野村的家中干农活。尽管肢体有些残疾，这位1972年出生、初中毕业的汉子，用劳动撑起了自己的四口之家。

“离家不远，工资还可以，找到了一条出路。”钟国辉在去年年底通过应聘方式，成为园区企业丹尼玩具（龙川）有限公司装配部的一名员工，除去交通、社保、食宿等费用开支，每个月拿到手的工资在3000元左右。

在“家门口”工作赚钱又不丢弃农活还能照料家庭的，钟国辉不是个案。据县人力资源和社会保障局统计，有1.3万余名当地群众在龙川工业园务工，其中30—50岁的务工人员占到六成以上，而女性占到70%。从年龄层次分析，绝大多数在龙川工业园务工的群众，需要照顾年幼的孩子和年老的长辈，就近就业既能赚钱又能照顾家庭，很符合他们的选择和需要。

“千方百计帮助有工作需要的群众找到工作，同时也缓解企业的‘用工荒’。” 县工业园区企业用工中心负责人表示，受疫情影响，不少人选择在家乡务工，通过线上线下发布招聘信息，让本地劳动力实现本土就业。

据悉，龙川多举措搭建就业平台，持续加大招聘力度，拓宽市场化就业渠道，把岗位“送”到求职者手中，纾解企业招工难问题。加强宣传引导，积极搭建用工平台，县人社部门、县工业园区管委会、县技工学校联合发力，通过组织线上线下招聘会等，今年以来为广大求职者提供4000多个职位，成功入职2562人，为企业解决用工招聘问题。

“优”字保障 提升服务水平

龙川县全面落实中央和省、市关于稳就业保就业的各项政策，以更大力度实施好就业优先政策，进一步提升劳动者技术技能水平，多措并举促进各类群体就业，推动实现更高质量和更充分就业。

聚焦人才输送，深化校企合作，助推人才培养。龙川县通过组织校企合作对接会，鼓励中小微企业吸纳更多毕业生就业。今年以来，龙川县分批次组织300多人次技工学校学生深入企业参观对接，促进技能人才进园区。目前县技工学校开设深圳银宝山新、深圳金三维等4个校企合作班，共为县工业园区、深圳、东莞等地企业输送实习就业人才430人。

着力解决企业员工生产、生活中的问题和困难，全力消除员工后顾之忧，让人才留得住、有发展。龙川通过建设“双创”基地、升级改建通衢镇卫生院为县第三人民医院等举措，为深圳宝安（龙川）产业转移园企业完善商业、休闲、消费、金融、运动、医疗等配套设施，解决园区企业员工娱乐休闲、健康保障等问题，进一步提高企业员工生活水平。