引入人才资源破解企业用工难题

○本报讯 记者 王亚娇 特约记者 聂燕民 通讯员 张杏雨 近日，河源国家高新区与河南省人才集团合作签约仪式举行。双方将深化跨区域人力资源协作，推动实现两地优势互补、协同发展。

河源国家高新区党工委副书记、管委会主任陈志中，河南省人才集团党委委员、副总经理付宏坤出席活动。

陈志中向与会嘉宾介绍河源国家高新区产业发展、用工需求及营商环境等基本情况，并就深化双方合作提出三点期许。一是共建用工供给大通道。依托河南省人才集团雄厚的网络资源与组织优势，建立常态化跨区域劳务协作机制，搭建动态用工储备池，做到日常储备、旺季补员、淡季调岗。以规模化、规范化服务为支撑，切实降低企业招工成本，稳定用工队伍，助力企业抢抓订单、扩产增效。二是共育技能人才生力军。双方探索构建技能人才联合培养模式，推行订单式、定向式技能培训，共建共享跨区域实训资源，实现培训结业即可上岗、在岗便能胜任岗位，为产业转型升级筑牢技能人才根基。三是共筑产教融合新平台。搭建“政府引导、平台统筹、校企联动”的产教融合合作体系，定期组织河南属地院校赴园区企业走访对接，推动设立实习就业基地，提前开展毕业季人岗匹配，破除校企合作壁垒，为河源国家高新区搭建长效稳定的技能人才供给链条。

付宏坤表示，河南省人才集团将进一步了解河源国家高新区企业的人才需求，组建专业团队扎根河源，立足河源国家高新区产业发展实际，建立需求对接机制和调配机制，为企业提供招聘、培训、上岗的全链条服务。同时，围绕园区制造业企业的发展需要，通过“订单式”定向输送技能人才，为企业稳定生产、提高工作效率和转型发展提供坚实的人力资源支撑。