以更高的标准做好劳动保障工作

○本报讯 记者 廖司弦 通讯员 曾禹霖 昨日，记者从市人社局高新区分局获悉，上半年，该局受理各类劳动纠纷969宗，调解率达95%，有效地维护了园区劳动关系总体和谐稳定。

今年上半年，河源国家高新区的劳动纠纷主要为离职未能及时批准、离职后工资未能及时结清、工资数额有争议及工作时间、经济补偿、内部管理等方面。

市人社局高新区分局严格按照市人社局和河源国家高新区管委会工作部署和要求，强措施，出实招，依法维权促稳定。坚持每周“一学一议”，不断强化工作人员的服务意识和法治意识，提升业务水平；坚持日常巡查和专项检查相结合，到各用人用工单位了解生产经营、招用工、内部管理等情况，及时发现问题，将矛盾隐患化解在萌芽状态，不定期组织部分用人用工单位开展座谈，指导和帮助他们解决问题；大力宣传劳动保障法律法规，积极营造和谐劳动氛围；及时受理投诉举报，做到“零”超时回复，最大程度地维护用人用工单位和劳动者的合法权益；建立新投产企业“一对一”服务机制，指导帮助企业快速适应新环境，顺利开展生产经营。

市人社局高新区分局相关负责人表示，将继续坚持“预防为主、热情服务、法理结合、高效处置”的工作原则，以“切实保障劳资双方合法权益”为工作宗旨，不断增强服务意识和法治意识，提升业务能力，创新工作方式方法，以更高的标准做好劳动保障工作。