为高质量发展聚集人才

■“春风行动”企业招聘会现场，求职者在意向企业摊位前填表。 邓燕琴 摄

○本报讯 记者 邓燕琴 特约记者 张立 通讯员 曾禹霖 大年初六，河源国家高新区举行“春风行动”企业招聘会，这意味着新一年的招聘活动迅速铺开。

河源国家高新区始终坚持产业第一、制造业当家，“春风行动”企业招聘会的重点企业也集中在制造业，特别是高新技术领域企业。生产步入正轨、市场行情看好、订单看涨，是企业扩大员工招聘规模的原因。河源市京泉华科技有限公司人事主管蔡伟涛介绍，节后需要300名普工和几十名技术工等其他各类岗位员工，保障新一年的生产需求。据统计，截至昨日，参加该招聘会的企业累计共90家、提供就业岗位2.3万个、达成就业意向人数共2254人。

破解招工难题，功夫下在平时。除重点举行线下招聘会外，河源国家高新区线上招聘贯穿全年，覆盖了全园区企业。去年，河源国家高新区正式启用为企业量身定制的“高新区招聘”微信小程序，纳入区内近200家500人以上用工企业，及时更新招聘岗位和企业信息，全年访问量超30万人次，实现线上招聘不漏企、不断档、不限时。今年，河源国家高新区将继续加大对“高新区招聘”微信小程序的推广力度，完善小程序功能，增强招聘信息更新时效性，扩大招聘渠道覆盖面，提高求职者和企业双方沟通效率，提升新进员工入职率。

河源国家高新区新一年的招聘活动不仅把功夫下在招聘会上，还下在场外。据了解，河源国家高新区在春节前后大力开展线上线下宣传，例如春节前在4个人流、车流量大的位置投放户外广告，打响“产业新城、就业胜地、深圳待遇、购房有补、公立学位”的宣传口号；在抖音等媒体投放宣传河源国家高新区就业环境、生活环境的短视频；在微信朋友圈投放定点广告投送，获得了18万人次的点击查看；在河源本地的知名网站、微信公众号等自媒体平台推送河源国家高新区企业招聘信息，获得了超15万人次的曝光量；在河源广播电视台黄金时段投放企业招聘信息，在河源广播电视台滚动播放招聘信息等，营造浓厚的返岗就业氛围，让更多人了解河源国家高新区制造业企业多、工作机会多、生活环境优等条件，从而选择在河源国家高新区就业、创业、居住。