助力企业发展 保障人才资源

○本报讯 记者 邓燕琴 特约记者 聂燕民 近日，河源国家高新区召开会议，研究推进破解企业“用工难”攻坚行动，要求摸清并遵循企业用工规律、员工就业规律、部门招聘规律，精准施策、对症解决，在推广招聘信息、利用信息化手段、提高覆盖精准度、完善招工服务机制、优化园区环境、提升城市温度等方面下功夫，务求解难题、出亮点、取实效，助力企业发展，为推动园区经济高质量发展提供人才资源保障。河源国家高新区党工委书记骆世文主持召开会议并提出具体要求。

会议研究了河源国家高新区破解企业“用工难”攻坚行动的有关工作方案，旨在建立和完善服务企业用工长效工作机制，更好地解决园区工业企业招工难、用工难问题，急企业之所需、解群众之所困，保障园区产业经济持续健康发展。

据了解，该工作方案针对前期企业招用工的规律，建立企业用工联动对接机制、建立用工保障服务专员制度、加强本地劳动力开发、创新招聘工作方式、全面加强校企合作、加强政策支持和环境配套等十一项举措。

会议要求，河源国家高新区要将企业用工当成事关园区长期发展的重要工作，成立保障企业用工专项工作组，形成企业用工需求清单，完善推广好“高新区招聘”小程序，结合线上、线下招聘形式，提高信息推送、宣传推广精准度，创新招聘工作方式，多渠道、广途径吸引求职者来高新区就业，全方位、多举措缓解企业用工压力。会议强调，河源国家高新区要持续做好用工就业政策支持，在以老带新、留河过年等方面给予大力支持；要持续加强环境配套建设，完善城市项目、公园休闲、教育医疗等配套，优化园区宜居环境，打造宜居宜业的产业新城、幸福城区。