让企业员工安心留在河源过年

○本报讯 记者 邓燕琴 昨日上午，河源高新区召开企业座谈会，研究如何让员工安心留在河源过年。河源高新区倡议企业做到“六个一”，企业也通过前期摸底工作，制定系列措施，各出奇招，争取让员工过上健康平安祥和幸福的春节。河源高新区党工委副书记、管委会主任刘大荣主持会议，党工委委员、管委会副主任陈志中、邓彬斌参加会议。

河源高新区始终坚持学习贯彻习近平总书记关于统筹疫情防控和经济社会发展的重要论述，切实抓好冬春季及春节期间疫情防控工作，确保人民群众健康平安过年。为此，河源高新区发出倡议，倡导广大企业员工留在河源过年。倡议发出后，企业纷纷动员员工留在河源过年。

为让员工安心留在河源过年，企业各出奇招。西可通信公司已做好员工春节计划摸底工作，为了让更多员工留下来过年，企业将在春节提供饭堂加餐加菜福利。合隆制衣公司制定春节文体活动计划表，每日安排包饺子、乒乓球比赛等活动，丰富员工的娱乐生活。豪劲塑胶公司将适当发放慰问金，鼓励员工留在河源过年。龙记集团出台规定，2月份留在河源过年的员工，每人可获得1000元奖励。中兴通讯公司将发放自助餐券、举办联谊活动。

员工留下来了，春节期间的疫情防控工作显得更加重要。龙记集团始终坚持常态化防疫，严格执行测量体温、戴口罩、消毒通风等防疫措施。农夫山泉公司按照高新区疫情防控的工作要求，取消了企业年会，倡导企业领导带头在河源过年，同时采用云活动方式庆祝春节，尽量减少人员聚集。宝嘉怡升公司已储存了一批口罩、消毒液等防疫物资，设立隔离场所12间。中启通讯公司每天为员工发放口罩，对生病请假的员工落实跟踪服务措施。

部分企业代表提出，春节后员工招聘是企业的头等大事。广东美晨公司鼓励员工及时返厂，准时返厂员工可获得1个月工资奖励，以老带新、新入职员工均有500元至1000元的现金奖励。龙记集团缺工500人左右，下一步将通过加强校企合作，填补用工缺口。中建八局对留守河源过年的员工给予两倍工资，对往返家乡与河源的员工，将采用大巴车直接接送的方式，尽量减少员工与外界的接触，降低感染风险。

会议提出，河源高新区将针对春节前后员工招聘问题采取措施专门解决，同时加大招聘宣传力度，增加招聘现场摊点，帮助企业解决好缺工问题。

会议强调，为做好春节期间疫情防控工作，河源高新区各部门、各企业要从讲政治、对党和人民高度负责的高度，高度重视疫情防控工作，结合当前形势，坚持问题导向，压实各方责任，迅速开展全面防控。

河源高新区倡议，各企业要做到“六个一”，即为员工发放一张年卡、一袋年货、一张影券、一张餐券、一笔慰问金、一封慰问信，把关怀和温暖送到员工心头上，让员工过上健康平安祥和幸福的春节，确保社会形势安全稳定有序。