推动基层项目品牌化 党建助力“融深”“融湾”

■河源高新区党建创新项目遴选活动吸引了各基层党组织的广泛参与

■河源高新区邀请具有资深党建工作经验的评委现场提问与点评

■项目负责人在台上生动地展示项目内容，争取评委的好评。

核心提示

基层党建怎么干？这场“红色路演”现场晒亮点、秀思路……12月25日，经过近两个月精心筹划、动员宣传和层层选拔，河源高新区举行2020年“党建引领·高新动力”基层党建项目路演活动，以项目品牌化推进基层党组织建设。河源高新区党工委书记孙锋出席观摩活动，河源高新区党工委副书记朱小强担任评委并致辞。

活动现场，30个项目负责人轮番登台竞赛，以PPT演讲+答辩的方式，围绕立项背景、项目实施、社会价值等几个方面进行重点阐述，由项目评审团对项目进行提问点评和打分评定，选出20个优秀项目列为实施项目。路演内容包括设置学习教育类项目、助力发展类项目、关爱服务类项目、文体活动类项目、阵地建设类项目、其他类项目六类项目。

活动前期，河源高新区面向全区各基层党组织，征集遴选基层党建创新项目，吸引了机关事业单位、国有企业、“两新”组织共50多个基层党组织踊跃参与。据了解，此次活动专门安排项目导师，通过线上+线下的方式对晋级项目进行指导，进一步提高项目的可操作性、创新性、时效性、典型性。

经评审团评审，30个基层党建项目经过初审晋级，参加项目路演，并从路演中评选出20个优秀项目列为实施项目。河源高新区党工委将对挑选出的20个项目给予扶持，每个实施项目可获得最高2万元的经费支持，针对特别优秀的基层党建项目，还将加大财政支持力度，旨在通过竞争扶持资金的方式，引导基层党组织解放思想、勇于创新，积极探索党建工作新思路、新方法、新举措，以项目品牌化推进基层党组织建设，激发基层党组织的内生动力和组织活力。

【活动意义】

探索新思路 实践新方法

作为河源高新区的下属国企，河源市润业投资有限公司承担着园区开发建设主平台的作用。党支部立足自身的定位，选择把支部建在项目上，推动央企中建八局建立联合党支部，着力发挥党支部的组织优势，实现重大项目高速度推进、高质量实施、高水平完成，全力打造队伍优秀、工程优质的“双优”工程。

西可通信是河源高新区的电子信息龙头企业之一，员工规模在全区位列前茅，但长期以来存在留人难的问题。经过大数据统计，西可通信党支部对流失的员工进行调查访谈，发现36%的员工因为在企业没有得到足够的关心而离职，留人成为了企业稳住发展的聚焦点。为此，西可通信党支部把打造职工意见反馈微信平台APP作为此次党建项目的创新举措，取代传统信箱的工具，即时与员工沟通，迅速解决员工反映的问题，尊重员工、体贴员工，把看似小事的问题解决好，实现企业留人的目标。

作为评委之一，朱小强经过评审对30个项目给予了高度评价。朱小强表示各个类别的项目别具创意，选手的现场表现非常活跃，牢牢抓住了党建引领发展的核心，把党建的先锋模范作用以活泼的形式凸显出来，达到了预期的目的。后续，河源高新区将会加强跟踪，充分激发活动成效，更好促进高新区基层党建工作的发展。

河源高新区2020年创新基层党建项目遴选活动的意义何在？朱小强表示，这一次活动是各个基层党组织展现自身风采、工作成效的一次机会，也是相互交流、相互学习、相互促进的一个平台。他要求基层党建项目活动要以推动发展为目标，坚持以领导带头为重点，坚持提升素养为主线，不断创新工作思路、优化工作方法，将党建工作切实转化为助推高新区实现跨越式发展的内在动力。

参加此次活动的基层党组织分别来自管委会机关、下属企业、驻区单位以及“两新”组织，各自侧重点和工作方法不尽相同、互有长短。河源高新区党工委希望各基层党组织充分利用好这次机会取长补短，做到有收获、有提高。要找准党建工作和自身发展深度融合切入点，深入挖掘好经验、好做法，打造具有自身特色的党建品牌，助力更快更好发展。

党建创新项目遴选出来之后，要如何确保20个入选项目实实在在地开展取得更大实效？一是要坚持以领导带头为重点。要确保项目能够有效深入下去，取得一定实效，各党支部书记就必须在各项环节中起好模范带头作用，带头开展本支部党建项目，推动活动往深里走、往实里走。

开展此次活动是河源高新区党工委推动基层党建的一项重要举措，同时也是今年全区基层党建工作的亮点之一。

河源高新区党工委历来高度重视党建工作，坚持“抓党建、促发展”这一中心，围绕中心抓党建、抓好党建促发展，把党建工作作为统领经济社会发展的“导航仪”，不断探索新思路、新方法、新机制。特别是今年以来，高新区党工委深入开展非公企业党建“双同步”工作，建立了非公企业党建直通车工作机制，打造了党群驿站等党建阵地，基层党组织和广大党员响应迅速、冲锋在前、敢挑重担，在抗击新冠肺炎疫情、服务经济社会发展、营造良好营商环境等领域，发挥了坚强战斗堡垒和先锋模范作用，为河源高新区统筹抓好疫情防控和经济社会发展作出了重大贡献，为高新区站在新的历史起点上“融深”“融湾”提供强有力的精神支撑。

【项目亮点】

河源市高新区管委会机关第一党支部 推行微“积分”，促进党员学习教育质量化

项目简介：河源高新区两新组织众多，但现阶段基层党组织开展学习教育方法较为单一、形式传统，党员参与学习的动力不足。针对多项短板，河源高新区管委会机关第一党支部以机关党支部为试点，将试推行“互联网+党建”的新模式，拓展“党建云”信息化功能，着力打造党员日常自我学习教育模式，以智慧学习平台为抓手，推行党员积分管理制度，促进党员学习教育管理的精准化、有效化。

一是全面升级“复兴壹号”党建云，在现有功能的基础上升级党员学习教育模块，打造智慧学习平台，党员和基层党组织可以自行选择或量身定制个性化需求的党课。二是增设板块，新增设“党建要闻”栏目，基层党员可以及时了解园区党建动态；新增“我有话说”栏目，每位党员都可对党建工作建言献策、期望与建议。三是推行积分管理系统，“一人一号”，使党员学习教育质量高效化，使之更贴近党员需求，增强学习教育的针对性和吸引力。四是微“积分”的激励，各党支部将积分排名与党员先进评比、预备党员能否正式转正等挂钩参考，使考核评比更加客观公正，所累计的学习积分还可兑换相应的物品和服务。

河源市润业投资有限公司党支部 把支部建在项目上，打造“双优”工程

项目简介：为大力弘扬“把支部建在连上”优良传统，润业公司作为高新区开发建设的主平台承接着园区开发建设的重任，把党组织建在工程项目一线，在重大项目建设中加强党建工作，坚持“围绕项目抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，将党建工作融入项目建设的每个环节，着力把党的政治优势、组织优势转化为项目推进优势和发展优势，实现党的建设与项目建设同频共振、互促共赢，实现重大项目高速度推进、高质量实施、高水平完成，全力打造队伍优秀、工程优质的“双优”工程。

一是推动中建八局河源高新区项目部成立临时联合党支部，将建设单位、施工单位、监理单位等凡是参与工程项目建设的党员、业务骨干纳入临时党支部，将来自不同单位的不同利益群体“拧成一股绳”，把临时党支部建设成为政治素质好、专业技能好、团结协作好、作风形象好的战斗堡垒。

二是建立挂图作战工作机制。临时党支部以“线路图”“进度表”形式建立“挂图作战”工作机制，倒逼工程项目进度，党员干部通过“多蹲地头、多下田间、多倾听群众意见”，在项目现场协商工作推进中发现问题、解决问题，共同解决项目建设发展过程中遇到的各种“中梗阻”问题。

深能合和电力（河源）有限公司运行C值党支部 强化基层党建，引领环保宣传

项目简介：河源电厂自投产以来，连续9年获得广东省环保信用评价绿牌，无环境污染事故，综合效率及排放量等指标保持国内先进水平。运行C值党支部多次创造大众与燃煤电厂亲密接触的机会，了解生产运行过程，并宣传河源电厂超低排放改造的环保运行理念，改变人们对煤电以往的认知，消除人们对火电环保方面的误区，彰显河源电厂绿色环保、科学发展的企业形象。

一是走进河源电厂看环保活动，通过邀请高新区基层组织来公司参观废水零排放、低碳环保的生产方式，加强与系统外人员的交流，宣传河源电厂环保、安全的生产理念，消除人们对火电环保方面的误区。二是走进市民讲解环保，开展走上街头、深入群众绿色环保志愿主题活动，并现场释疑解惑，让市民了解电厂在节能环保领域所做的工作和日常生活中的节能环保知识。三是邀请员工家属走进河源电厂参加环保活动，让广大员工家属更加深入地了解了火电厂的知识及河源电厂践行绿色发展理念，进一步拉近了企业同家属的距离。四是走进学校讲解环保，支部开展为幼儿园或小学生普及生活用电小常识主题活动，同时宣传河源电厂环保理念，从娃娃们抓起。

农夫山泉广东万绿湖有限公司党支部 农夫山泉水源地保护清理

项目简介：当前，河源正积极探索推进经济发展方式转变与环境治理模式创新，大力推动产业生态化、生态产业化，把“六水文章”作为河源培育生态环境竞争力的主战场、主攻方向。作为当地水企业，必须履行好企业社会责任，守护好粤港“水塔”和生态屏障。矿泉水企业实现可持续发展，必须需要优质水源的长期支撑和有效供应，保护水源地不仅是维护当地优良生态环境，也是企业可持续性发展的需要。

农夫山泉党支部对保护水源地保护攻坚将持续深入推进，加强集中式饮用水水源地保护，一是组建3个水源保护小组，分批次进行水源地的宣传与保护工作。二是开展“大手拉小手·水教育”公益活动，让企业党员做水源保护的志愿者，定期组织中小学生开展各种参观工厂等志愿活动，将农夫山泉河源公司打造成全市中小学生社会实践教育基地，让他们做“知水、爱水、节水”的积极实践者和传播者。三是开展“水源地实拍”活动，发动农夫山泉公司广大党员，拿起手中的相机，走进万绿湖，在公司的新媒体平台进行发布，并借力抖音、快手等平台，向全社会展现万绿湖之美的同时，进一步唱响农夫山泉提倡的“我们不生产水，我们只做大自然的搬运工”的理念。四是建立万绿湖护水队，结合全国正在推行的“河长制”“湖长制”，在公司内部成立以党员为骨干的万绿湖护水队，并吸纳当地村民一同参与，定期开展清理河道垃圾、定期巡河、环保宣传等活动，共同维护水源地生态环境、保护好河源的绿水青山。

西可通信技术设备（河源）有限公司党支部 西可通信职工意见反馈直通车

项目简介：近年来，企业普遍存在招人难留人更难的突出问题。导致留人难的主要原因是企业在职工遇到工作和生活方面的问题时没有及时有效地进行沟通和解决。目前职工反馈意见和建议主要通过意见箱的方式，这种渠道存在时效性差和使用不便等缺陷和问题。西可通信党支部为助力企业稳岗留人，拟通过建立微信平台职工意见反馈直通车，收集、分类职工反馈的意见、建议以及投诉，由专人跟进协调人事、行政、生产、后勤等部门处理，处理结果7个工作日内回复当事人。职工或群众意见反馈特别集中、涉及面广、处理难度大的问题由党支部书记向公司领导层提报并召集专题会议商讨解决，积极发挥基层党组织和党员的作用，以党建助力企业发展，及时帮助职工解决在工作和生活方面的困难。

河源市高新区管委会机关第八党支部 党员“红色”微电影

项目简介：目前，河源高新区正处于“二次创业”、“融深”“融湾”时期，高新区人锐意进取、奋发图强，开创了园区事业蓬勃发展的新局面。作为身在齐力奋进大环境中的党员同志，更是在不同的领域扮演着各种不同的角色，发挥着至关重要的作用，他们爱岗敬业、艰苦奋斗和为人民服务的精神感染着身边的同事和家人，充分发挥党员的先锋模范作用。为此，机关第八党支部拟通过拍摄《党员微电影》的形式，用镜头语言展现高新区事业建设的党员们的“高光时刻”，记录党员在日常工作中散发出的“光芒”，将作品投放到各类媒体上宣传，旨在展现高新区党员的精神面貌，勉励奋斗者。

■本报记者 邓燕琴 通讯员 刘丽丹 余丽嫚

■摄影 本报记者 冯晓铭