高新区：2000多个岗位吸引学生本地就业

 ○本报讯 记者 董伟伟 特约记者 黎子鹏 近日，2017年河源高新区企业校园招聘会在河源职业技术学院举行，68家企业、2000多个岗位吸引了7700多名学生到场求职。

市委常委、副市长、深圳对口帮扶河源指挥部总指挥、河源高新区党工委书记王卫到招聘会现场了解企业用工需求情况。

企业：薪酬福利“双丰厚”

当天，记者在招聘会现场看到，参与招聘的用工企业早早就摆好摊位，用以吸引学生的展板、海报等都放在摊位前显眼的位置。据了解，招聘会有68家企业、2000多个岗位供学生选择。

为了吸引学生，参加招聘的企业开出的条件可以说是薪酬福利“双丰厚”。记者了解到，车间一线的岗位工资都在4000元左右，一些特殊岗位的工资更加优厚。众拓光电科技有限公司招聘负责人就表示，中高职院校毕业生进入企业的基本工资为4000元每月，经过两年锻炼成长为工程技术人员的，月薪可以达到6000元以上。

在福利方面，免费提供食宿、宿舍配有WIFI、享受带薪节假日、专车接送上下班等，企业也是各出奇招。东翔服装有限公司的招聘人员告诉记者，该企业还明确表示，凡是现在入职的一线员工，年后返厂的时候，企业还将为他们报销车费，省内补助350元/人，外省补助500元/人。

学生：更愿意在本地就业

相对于企业的求才若渴，学生本地就业的意愿则更加强烈。招聘会一开场，大批的学生就涌进会场，农夫山泉、中兴通讯等大企业的摊位前还排起了长队。

河职院高分子材料应用技术专业的何家林一大早就和同学来到招聘现场，认真挑选自己感兴趣的企业和岗位。他告诉记者，自己和前来参加招聘的都是河源本地的学生，只要工资待遇合适，他们更希望留在家乡就业。
据统计，当日上午的招聘会，短短3个多小时，就有7700多名学生到现场咨询、了解情况，其中达成就业意向的有523人。

河源高新区：要让校园招聘常态化

据市人社局高新区分局统计，河源中高职院校学生在河源高新区企业实习的达75%，覆盖了所有的岗位。该局工作人表示，很多学生愿意留在河源就业，校园招聘会就是企业与学生对接的一个平台。

河源高新区党工委委员陈志中表示，举办2017年河源高新区企业校园招聘会，是解决企业用工难、促进河源中高职院校学生留在本地就业的重要举措。他表示，河源高新区将会把校园招聘常态化，根据企业的用工需求，在我市的中高职院校开展招聘活动。

陈志中还表示，河源高新区将打造宜居宜业的生活环境，满足年轻人就业生活的需求。此外，河源高新区还出台了购房补贴、个税返还、学历提升等一系列吸引人才的政策，努力形成“河源就业、深圳待遇、照顾家庭、购房有补”的环境，吸引更多的人到河源高新区就业。