东源建立乡镇编制“周转池”

○本报讯 记者 曾敏 特约记者 蓝天明 张小建 通讯员 傅泽彪 日前，记者从东源县“百千万工程”指挥办获悉，该县积极探索机构编制人才改革创新，建立乡镇编制“周转池”制度，截至目前，已累计下达周转编制27名。

据悉，编制“周转池”按照动态流转、循环使用、人走编收、空编归还的方式进行管理和使用，使用周转编制的人员应在3个月内到位，人才周转期一般为2年，承担阶段性任务结束或周转期满以后，该编制将收回至“周转池”，确保“周转池”始终保持“一池活水”。为确保“周转池”发挥最大效益，东源县还出台使用方案，明确总体要求、基本原则、编制来源、申请程序等核心要素，持续优化完善“周转池”在人事管理、财政保障、职称评定等方面的制度体系，及时回应人才关切，真正让高层次人才引得进、用得好、留得下。

目前，“周转池”主要用于保障承担“百千万工程”、制造业当家、绿美东源生态建设等工作任务较重、发展较快、产业项目较多的乡镇，以及用于引进高学历高素质专业人才和急需紧缺人才的编制保障。自乡镇编制“周转池”制度实施以来，东源县已累计下达周转编制27名，招录急需紧缺人才用编21个，保障“百千万工程”重点领域用编27个。

“我们将进一步畅通引才聚才‘绿色通道’，对符合申请使用乡镇编制‘周转池’条件的专业人才，主动靠前服务，有效减少审核流程，缩短人才入编时间，帮助专业人才尽快到岗履职。”东源县有关负责人说，希望“周转池”早日激发人才创新创造积极性，为推进中国式现代化的东源实践筑牢人才支撑。