东源：“一二三”靶向培训工作法助力提升乡镇干部履职能力

○本报讯 记者 李成东 特约记者 蓝天明 通讯员 刘增威 记者日前从东源县委组织部获悉，东源高度重视换届后新一届乡镇领导班子能力建设，深入实施“一二三”靶向培训工作法，全县县镇（乡）党校先后组织举办各类培训92期、累计培训7740人次，实现全县乡镇干部培训全覆盖，引导全县各级干部迅速收心归位谋发展，凝心聚力开新局。

东源县委、县政府高度重视换届后新一届乡镇领导班子建设，坚持围绕发展目标、响应基层需求和注重全面覆盖，深入实施“一二三”靶向培训工作法，推动全县干部教育培训有方向、抓重点、统全局、谱新篇，切实提高乡镇干部的综合能力和履职水平，为东源奋战“八大重点任务”（民生品质提升、工业倍增升级、“两山”转化增效、环境优化提升、乡村全面振兴、组团协调共进、科技创新赋能、社会和谐稳定），打造生态经济发展新标杆，推动经济社会高质量发展，当好“示范区”“排头兵”建设的主力军，书写新时代人民美好生活新篇章提供坚强有力的组织保障、队伍保证和人才支撑。

围绕“一个目标”，集中培训“把方向”。东源紧紧围绕中央和省、市部署要求以及县第八次党代会确定的发展目标，牢牢把准全县发展方向，采取以县领导示范授课、乡镇领导带头先学、集中培训全面覆盖的形式，对全县新一届305名乡镇领导班子成员开展集中轮训，让乡镇广大领导干部在政治意识上更加坚定，发展思路上更加清晰，纪律意识上更加严明，党的建设上更加坚强，落实中央决策部署和省、市、县各项工作部署上更加精准有力。

聚焦“两个需求”，专题培训“抓重点”。东源聚焦培训要提升干部履职能力和专业素养的需求，深入调查，问需基层，对全县新一届乡镇领导班子成员开展能力素养提升的系列专题教育培训，努力培养符合组织建设要求、适应形势发展需要、符合群众利益期望的高素质、专业化的新一届乡镇领导干部。

注重“三个覆盖”，线下线上“统全局”。东源突出抓好培训对象、培训内容、培训方式三个全覆盖的目标，先后通过开展集中培训、专题培训、跟班学习等多种线下培训方式，用好用活“学习强国”“广东省干部教育培训网络学院”等线上网络平台，策划学习专栏、送教下基层等学习培训活动，扎实推进全县干部线下线上培训工作，推动新一届领导干部教育培训内容丰富、形式灵活、覆盖全面、统筹有力。